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完成6.38亿元回购后,BOSS直聘将股票回购计划规模扩大至3.5亿美元玉洁冰清

8月29日,完成BOSS直聘(Nasdaq: BZ; HKEX: 2076)公告显示,亿元公司董事会批准了新的回购后B回购一期股票回购计划,预计未来12个月内额外回购最多价值1.5亿美元的直至亿股票。此前在2024年3月,股票规模公司董事会曾批准了一期价值2亿美元的计划玉洁冰清股票回购计划。这意味着,美元公司回购计划规模将扩大至3.5亿美元。完成

完成6.38亿元回购后,BOSS直聘将股票回购计划规模扩大至3.5亿美元玉洁冰清

公开信息显示,亿元在上一期2亿美元的回购后B回购回购计划下,自2024年3月27日至8月上旬,直至亿BOSS直聘已经累计回购价值6.38亿元(约8800万美元)的股票规模普通股。

此次BOSS直聘扩大股票回购规模,计划彰显了企业对未来发展的美元信心,同时也反映出公司盈利能力和现金流的完成稳定性。同时,市场普遍认为,在市场波动期间及时、透明地进行大额回购,左右开弓也有望给投资者带来稳定的心理预期,支持投资者基于上市公司基本面进行理性的决策。

日前,BOSS直聘刚刚公布了第二季度财报。在面临市场环境波动带来挑战的背景下,第二季度BOSS直聘取得营收19.17亿元,同比上涨28.8%,延续稳健增长态势。公司经调整后经营利润达到6.6亿元,动荡不安同比增长52.1%,经调整后经营利润率创历史新高。公司现金流也较为可观,为扩大回购计划规模奠定了坚实的财务基础。

高效的产品服务模式,也是BOSS直聘扩大股票回购计划规模的信心所在。工信部数据显示,截至2022年末,中国中小微企业数量已超过5200万户。庞大的唉声叹气市场为招聘平台提供了巨大的增长空间。同时,劳动力市场正面临结构性变化,求职者话语权逐步加大的趋势将长期存在。在此背景下,BOSS直聘“移动+直聊+智能匹配”的高效服务模式有着巨大的发挥空间。

值得一提的是,BOSS直聘在蓝领制造业招聘服务上的探索“海螺优选”取得进展。第二季度,BOSS直聘“海螺优选”收入超4000万元,一决胜负环比第一季度实现较快增长。

蓝领制造业招聘服务有着广阔的市场空间,但长期以来此领域由于信息不透明、信息虚假的问题,导致求职招聘双方都未获得很好的服务。2021年开始,BOSS直聘推出“海螺优选”计划,试图改变此领域“劣币驱逐良币”的情况。在“海螺优选”中,如法炮制招聘者承诺要诚信对待求职者,并如实发布职位内容,如实发布职位薪资。

在用户增长方面,BOSS直聘也保持了稳健的势头。第二季度,平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升,平均月活跃用户数达到5460万,至善至美同比上涨25.2%。2024年1-6月,公司获得新增完善用户约2800万。管理层在电话会中透露,全年用户增长目标为4000-4500万,这也意味着,公司已经在半年内完成全年用户增长目标的62%-70%。

分析师认为,BOSS直聘的挑拨离间竞争力依然在行业内处于领先地位,兑现收入和利润的能力强。虽然业务层面短期有所波动,长期用户增长依然会持续驱动公司增长。

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(责任编辑:茅塞)

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